メーカーへの転職を目指す人へのアドバイス。志望動機が重要なワケ

製品開発や製造に関わるメーカーへの転職を目指す人の成功の可否を決める点はどこにあるのでしょうか。

スキルや資格が重要になる場合も多いですが、採用するかどうかの分かれ目になりやすいのが志望動機です。そのわずかな内容に一球入魂できると採用を勝ち取れるでしょう。

メーカーへの転職に必要なこと

製品開発や製造を担う仕事をしていきたい人にとって魅力的なのがメーカーへの転職です。
その際に現場で必要になるスキルを習得していたり、実務経験があったり、関連する資格を取得していたりすることはプラス要素として重要になります。

実務がすぐに行えるための基盤があるのは採用の可否を決める重要な点であり、即戦力を求めている中途採用では最低条件としてまずは押さえておきましょう。
しかし、十分なスキルや資格があったとしても採用されないケースも少なくありません。その際に欠けているのが志望動機の伝え方です。

志望動機が重要になる理由

志望動機を聞かれたときに何を答えるかが、メーカーへの転職の可否を決めるといっても過言ではありません。

どの業界であっても独自性を見出すことによって競合している他社との競争に打ち勝ち、顧客を拡大していくことが企業として目指されています。その一端を担える人材であるかどうかを評価するのに最も適しているのが志望動機なのです。
企業の成長してきた方向性について正しく理解していて、将来の進む方向性に対して自分が活躍できる能力を持っているという主張を受けると採用したいという意識が生まれるでしょう。

志望動機はただ転職を決意した理由を伝える場面ではありません。
なぜ類似の企業が多数あるのに、その企業を選んで志望してきたのかということを明確にアピールしなければならないものなのです。

失敗しないための準備が大切

志望動機は履歴書にも簡潔に記載しますが、面接の本番ではより詳細に伝えることになります。
よく企業情報を集めて独自性について理解し、その方向性に自分のキャリアやスキルがどのように役立つかを吟味しておきましょう。

そして、将来展望を考えて、自分がいることでできる可能性が生まれる方向性は何かをアピールできる用意をしておくことが大切です。
それができたら、実際に面接の現場を想定した練習も行っておきましょう。

キャリアコンサルタントなどに相談して実践演習をしておくと、本番で緊張してしまわずに、伝えたいと考えていたことを的確に伝えられるようになります。