リサーチャーへの転職。求められる人材や経験について知りたい

マーケティングの要ともなるリサーチャーへの転職に憧れたら、どのような能力を身につける必要があるのでしょうか。
必要とされている人材の特徴について理解すると自分にとって適職かどうかがわかります。基本的な能力が揃っていれば様々な経験を生かせる現場となるでしょう。

リサーチャーの仕事と待遇の基本

リサーチャーに転職したいと考えたら、まず仕事内容と待遇の状況について知っておくと良いでしょう。リサーチャーの役割は基本的に市場調査や市場分析を通してマーケティング戦略を考案するための資料を作ることです。

市場の動向を分析して既存の資料を整理し、市場調査を行うための方法を提起して実際に調査を行い、その結果をまとめて分析するのが仕事となります。

これをもとにして企業でのマーケティングが行われていくため、企業が生き残れるかどうかを決める重要な役割を果たすのです。そのため、成果によって飛躍的な昇給や昇進が望めるのが魅力的な点であり、やりがいに満ち溢れた仕事と言えるでしょう。

能力として求められるもの

リサーチャーに転職するためには必要な能力があります。数字によって市場を解析する能力が必要になるため、数学や統計学に秀でていることに加え、数字として出てきた内容を現実に外装できる論理的で柔軟な思考力が必要になるのです。

調査企画を提案するためには世の中の動向に常に目を見張っていることが欠かせません。
市場動向に対する興味関心があるのが前提として理解しておきましょう。

また、結果が得られた際にはそれを分析するツールも使えなければならず、基本的な表計算ソフトが扱える必要があります。その分析内容を効果的に伝えることも必要であり、プレゼンテーションのスキルも欠かせないでしょう。

首尾一貫はしているものの、幅広いスキルを身につけなければならないのが事実であり、その素養があるかどうかを面接で見極められることになるのです。

基礎能力さえあれば経験が生かせる

多様な能力が必要になりますが、その基礎能力が整っていれば採用されるための基本は揃っています。その上で経験を上乗せできると他の人との違いを出して採用を勝ち取れるでしょう。

営業を行った経験は市場動向に関する目を養い、IT系の技術的な能力は分析力の高さを示すのに役立ちます。管理系の職種についていた場合には資料の作成能力の高さがアピールでき、研究開発に携わってきた場合には調査目的の内容提起の能力を主張できるでしょう。
それまでの仕事の経験をうまく結びつけられるのがリサーチャーであり、それを効果的にアピールできれば転職に成功します。