転職エージェントの上手な利用方法まとめ

転職エージェントを利用しての転職活動と、直接応募とは何が異なるのでしょうか。転職エージェントを利用する活動の特徴をご紹介致します。

現職での活動者のメリット

まず第一に挙げられるメリットは、日程調整が簡単だということです。

現職の企業に勤めながら転職活動をする方も多いでしょう。
履歴書や職務経歴書など書類を作成する時間はとれても、実際に面接に行くとなると、現在の仕事の関係もあり調整が大変な場合も多いかと思います。
企業側に提示された日程を断るのも精神的にストレスになるなんてことも。

そんな時、転職エージェントを利用すれば、日程調整の問題は一気に払拭されます。
基本的に紹介された企業へ応募者が直接連絡を取るのを禁止している転職支援会社が多いようです。

企業側との日程調整の連絡は、全て転職エージェントが行ないます。
利用者は転職エージェントに自分の都合を伝えれば良い為、無駄に緊張することもありませんし、仕事の予定をわざわざ調整した場合はその旨を企業側にうまく伝えてくれることもあります。

初めての転職活動者のメリット

転職活動に慣れているという方は、あまりいらっしゃらないでしょう。
初めての転職活動の場合、何を準備しておけば良いのかなど含め、不安な点もたくさんあるでしょう。

学生時代の面接と違い、現職での経験や成果を如何に企業側に伝えれば良いのかなど、転職活動には知っておくだけで差がつくポイントもあるようです。

転職エージェントを利用すると、実際の面接で聞かれやすいことなどを事前に知ることも出来ます。
面接のロールプレイングを実施しているところもありますので、いきなり本番ではなく練習が出来るというのもメリットの一つでしょう。

紹介しくる企業の情報をエージェントはたくさん持っているので、直接は聞きにくい実際の仕事のハードさなども教えてもらえるので、企業を選ぶという点でも有効に使えることでしょう。

デメリットはあるのか

転職エージェントを利用するメリットをご紹介しましたが、気をつけなければならない点もあります。
気を付けなければならない点は、紹介してもらえない企業があるということです。

自分の経歴や志向に合った求人を紹介さしてもらえる反面、企業側から提示されている条件に自分が該当していない場合、どんなに志望度が高くても紹介してもらえない場合があります。

転職エージェントからすれば、採用される確率が高いところを紹介するのは当然です。
しかし、例え条件に合っていなくても、何かの理由で採用されることなどもあるかもしれません。

エージェントに紹介される企業だけが求人案件ではないということを意識しながら、賢く転職エージェントを利用することが、転職成功に繋がるポイントともいえるでしょう。