転職エージェントとの面談はどんな内容？準備しておく資料や書類は？

転職エージェントを利用して転職を実現しようと考えたら、効果的に活用できるように面談準備をしておくことが欠かせません。内容について大まかな理解をしてヒアリング対策をしておくと共に、役に立つ資料や書類を携えるように心がけましょう。

転職エージェントを本気にさせられればすぐに良い転職先が見つかります。

転職エージェントの面談の流れ

うまく転職エージェントを利用できるようになるためには面談の対策が欠かせません。
その内容について大まかな流れを知っておきましょう。

基本的にはヒアリングが行われ、それに基づいた求人情報の提案の可能性あるいは具体的な提案、今後の流れについての相談という流れが通常です。

ヒアリングの内容として盛り込まれるのは転職理由と転職活動状況、キャリアやスキルなどについての自分の情報、転職先に希望する業界や仕事内容及び待遇といった三つの項目となります。それぞれでどのような答えをするのかを予め考えておくと心配がないでしょう。

必要になる基本的な資料や書類

事前準備として必要になる資料や書類として、履歴書と職務経歴書は忘れてはならないものです。これ以外にも資格などがある場合にはその証明書などを持参しても構いません。

できるだけ自分についての資料を多く提供できた方が転職エージェントもその状況を把握して転職先の候補を紹介しやすくなります。ただし、履歴書と職務経歴書があればとりあえず準備として問題はないと理解しておきましょう。

本気にさせるために大切な姿勢

転職エージェントと面談をするために準備する資料や書類は大したものではありませんが、実際にヒアリングで必要な情報を伝えられることは大切です。
その際に、転職エージェントを本気にさせられるかどうかが転職をすぐに決められるかどうかの決め手になります。

転職をすぐにでも行いたいという意志を伝えることが重要であり、転職理由については火急のことであるという意識が伝わるように工夫をしておきましょう。また、希望する転職先については具体性が大切であり、業界をできるだけ特定すると共に、年収の下限についても具体的な金額を言えるようにしておくように準備をしておきましょう。

転職に対して具体性をもって取り組みたいという意識が伝わるようになるからです。
このような形で面談を通して転職エージェントがすぐにでも転職先を紹介したいと思わせられたら成功であり、速やかな転職が実現できるでしょう。