転職エージェントとの面談、服装はやはりスーツ？女性の場合メイクは？

転職活動を円滑に進めるために転職エージェントを利用しようと考えたら必要になるのが面談です。その際の服装やメイクはどのようにして考えたら良いのでしょうか。

転職エージェントの立場を考えて適切な状態で行くことが大切になります。
転職先のオファーをすぐにもらえるように工夫をしましょう。

転職エージェントの基本をまずは理解

転職エージェントとの面談はただヒアリングをするためのものではありません。
転職エージェントにとっては大事な顧客となるのは転職志望者だけではなく、求人情報を提供してくれる企業も該当します。両者の満足を得られるように仕事をしているのが転職エージェントであると理解しておきましょう。

そのため、面談では転職志望者が求人の紹介をするのに良い人材かどうかを吟味する面もあります。社会人として適切な服装や振る舞いができる人材かどうかというのは吟味をする上での基本であり、企業に紹介して信頼を失わないためにもよく見られているという意識を持って面談に臨むことが欠かせません。

服装はスーツでメイクはなしが基本

社会人として適切なマナーを身につけていることがわかるようにするのは面談の成功につながります。そのため、無難な選択として服装はスーツ、女性はメイクなしが基本として理解しておいた方が良いでしょう。

就職活動でもよく言われるような清潔感のある身だしなみを整えて行くと心配がありません。ただし、リクルートスーツを着る必要などは全くなく、私服の職場やメイクをする職場で働いているならその姿で行くのも問題ないでしょう。
現状の姿を見てもらうための工夫として一考の価値はあります。

ただし、服装に迷ってしまったなら、たとえ普段は着ていなくてもスーツを着用して向かうのが転職エージェントからの心象を悪くしないために重要だと覚えておきましょう。

転職先の希望によっては他の考え方もあり

基本的なのは一般的な社会マナーに基づいて身だしなみを整えることですが、少し工夫をすることもできます。転職先の業界で典型的な服装があればそれを採用するのも良い方法になるのです。
業界についてよく勉強していて、すぐにでもその業界への転職を望んでいることをアピールする方法になります。

転職エージェントの意欲をかきたてて、転職先を紹介しようという意識を高める努力をするのは面談で重要な要素であり、そのためのアプローチとなる一工夫として考慮してみると良いでしょう。