転職活動、時間の使い方のコツ。効率よく活動し退職願は内定後に！

転職活動を在職中に行うためには工夫しなければなりません。限られた時間を使って効率的に転職先を見つけ出すためには、一人で活動していても難しいと理解しておきましょう。

コツをつかんで効率よく活動すれば、内定を得てから徐ろに退職届を出して次の職場に羽ばたくことができます。

在職中の転職活動には転職エージェント

在職中の身分で転職活動を行おうとすると、仕事が忙しすぎて情報収集すらままならない場合もあります。

その際に時間をできるだけ大切にして、効率的に情報収集をする方法としてまずは転職エージェントを選ぶところから始めるのが得策です。
転職エージェントも２、３社に絞り込み、無駄に連絡を取る必要がない状況を作りましょう。

担当者とのコミュニケーションがうまくできないと感じたら速やかに諦めて、できるだけ気軽に付き合える担当者を２、３人選び出すことが大切です。
すると、仕事が忙しくて連絡が幾分遅れたとしても、それほど大きな支障なく仕事先の紹介を続けてもらえるでしょう。

平日の夜をうまく使って情報収集

うまく転職エージェントを選び出せれば、転職エージェント任せにしてしまって転職をすることは可能です。
しかし、自分でも情報収集を行っておかないと、あまり良くない職場の求人募集を押し付けられてしまうリスクもあります。

必要最低限の知識をつけるための情報収集は、平日の夜のわずかな時間を使うのが効果的です。まとまって網羅的に情報を集めるのではなく、自分にとって必要な情報だけをかいつまんで地道に集めていくと無駄がありません。
まとまった情報は転職エージェントから受け取り、その吟味をするというスタンスを持っても良いでしょう。基本の情報源を転職エージェントにして、その周辺情報や信憑性の確認を自分で行うのがコツです。

有給休暇を積極的に使って面接へ

在職中には休日しかまともに採用面接に向かえる日がありません。職場によっては土日に面接を行っている場合もありますが、基本的には平日しか受け付けていないと理解しておきましょう。
転職エージェントの対応もしばしば平日に限定されます。その際に有給休暇を使うのも躊躇しないことが大切です。

転職活動をしている期間はわずかであり、終わってしまえば有給休暇が消化されていても何も支障はありません。
時間を作り出すという考え方が転職活動いは欠かせないものであり、計画的に有給休暇を取って面接を滞りなく行えるようにすると内定が得られるでしょう。
そして、退職届を出して次の職場に向かえば良いのです。