人材紹介会社は複数登録する方が良いか？エージェントと上手くつきあう

スキルやキャリアのある人の転職に役立つのが人材紹介会社ですが、いくつ利用したら良いかと迷う人は少なくありません。
複数の会社に登録して転職活動を行った方が良いのでしょうか。
エージェントとのつきあいを考えて、適切な数を選んで転職活動をするのが大切な考え方です。

人材紹介会社とエージェントとのつきあい

人材紹介会社に登録して転職先の候補に紹介してもらえるようにすると、マッチングを行ってもらえるのがメリットです。
自分の能力についてエージェントに正確に理解してもらって、自分の能力を必要としている企業を紹介してもらえるでしょう。

エージェントとの良好なつきあいを維持することは、良い企業を紹介してもらうために大切な要素です。そのエージェントにしか相談していないという様子を見せて、信頼関係をしっかりと樹立するのが良い紹介を得るために欠かせません。
連絡を密にとっていくことも重要であり、転職活動の一環としてエージェントとのつきあいを重視する意識を持ちましょう。

一社にしか登録しないリスク

実際に転職するとなると、人材紹介会社を一社だけ選んで登録するのにはリスクがあります。エージェントが本当に自分の能力や希望について正確に理解してくれるかどうかはわからないからです。
もしそこでしっかりとした理解が得られていなければ転職先を誤ってしまうことになるでしょう。そのリスク回避をするためには一社にこだわらないことが大切です。

あくまでエージェントに対して、そのエージェントしか頼っていないという振る舞いをすることが重要なのであり、一社だけに登録するという選択をしないのが賢明です。

適切な数社を選ぶのが失敗しないコツ

複数の人材紹介会社を利用すれば、それだけ自分をよく理解してくれるエージェントに出会える可能性が高まります。しかし、連絡を密にとって信頼関係を樹立するためには時間も費やさなければならないのが事実です。
むやみに多くの人材紹介会社を利用してしまうと、エージェントとの連絡が取りづらくなってしまって信頼関係を失うことになりかねません。２、３社を目安にして登録するのが基本として理解しておくと良いでしょう。

人によって世渡りの上手さにも違いがあるため、４社程度ならつきあいを良好に保てる人もよくいます。
自分の人付き合いの上手さをよく考えて、適切な数を選択して転職活動を行うと、比較的速やかに理想の職場を紹介してもらって転職に成功できるでしょう。