転職エージェントからの紹介を辞退する場合は

近年は多くの業界や職種で転職エージェントを活用した転職が増えてきました。
そのため、日本には数多くのエージェントが存在しており転職のチャンスは非常に多いと言えるでしょう。

一つの企業に長年勤めるという考え方も変わりつつあり、自身のキャリアのために転職をする事がこの日本でも一般的になって来た事も一つの要因と言えるでしょう。

そんな転職エージェントを活用した転職活動の中で、エージェントから数多くの求人の紹介を受ける事がありますが、その紹介を辞退するにはどう言った言い方をするのが良いのでしょうか。

希望とは違うことをしっかり説明する

まず、紹介された仕事があまりに希望と離れている場合はまずは転職エージェントにその旨をしっかりと説明しましょう。

希望を理解してもらえていないことを意味しますので、明確な希望する職種や雇用条件、年中や企業風土等を伝えることでりマッチングした求人を紹介してもらえる事でしょう。

転職エージェントは転職をする際のパートナーな様な関係性になりますので、より自分の事を知ってもらう事は非常に重要と言えるでしょう。

好ましくない条件の理由は明確に伝える

その他に、転職エージェントから紹介された際に、希望にそっているが好ましくない条件等の場合はその理由を明確に伝えましょう。

辞退の理由を伝える事で自身の好みや趣向まで感じ取ってくれますので、何も理由を言わず断る事だけはやめておきましょう。

理由が分からなければよりマッチした求人を紹介してくれる可能性を高めてくれません。そのため、毎回必ず何かしらの明確な理由を転職エージェントには伝えるようにしましょう。

転職エージェント担当者はパートナー

転職エージェントの担当者の人をコンサルタントと呼ぶこともありますが、一度の転職だけではなく将来的に次の転職の際にその人に再度新たな仕事の紹介をする人も多く、継続的な関係性を築く事も出来ます。

あまり自身が転職を考えていない時でも、エージェントからマッチングした求人が新規で出てきた際には声をかけてもらう事もあります。

予期していなかった場合でも、タイミングで過去には募集をしていなかった希望する企業の求人に出会える事があるかもしれません。

この様に転職エージェントとはパートナーとしての付き合い方をお勧めします。
求職者である自身の意見をより明確に知ってもらうことで、長期的なキャリアアップを含んだ転職活動を実現することが出来るでしょう。

紹介された求人を辞退することは何も悪いことではありません。
明確な理由があればエージェントも必ず理解してくれる事でしょう。