日経転職エージェントを活用するために知っておきたいこと

これから転職エージェントを利用して転職活動しようかと考えている人はいると思います。その中でも日経転職エージェントを利用しようと考えている人向けにご説明します。

そもそも転職エージェントとは

転職活動をする人に対して職業を紹介するサービスを提供して、その人が採用されたら報酬を得る会社のことです。またこれは「有料職業紹介事業者」として扱われていて厚生労働大臣から許可がおりたのみ与えられる権限です。

大学の就職課やハローワークなども職業紹介をしていますが、これらは報酬を貰っていないため「無料職業紹介事業者」として扱われています。

サポートの内容は求人情報の提供から書類選考の応募、面接日時の調整、年収の調整など全面的にサポートはしてくれます。
ですが一部の転職エージェントのサービス内容によっては特別なサービスなため月額又は都度料金がかかってしまうというところもあるので、そこはきちんと確認した上で利用するようにしてください。

日経転職エージェントとは

日経キャリアNETとも呼ばれており金融、IT関係、電子・機械関係に力を入れています。

このサイトで活躍している年齢層は20代、30代とこれからさらに活躍できる人材がいます。
そしてここの魅力はスカウトサービスというものがあり、これに就職活動者が登録すると参画している企業の人事担当者や人材紹介会社が登録者の内容を見て、自社の戦力になりそうな場合その人をスカウトする形になります。

スカウトは20代、30代、40代と幅も広いです。
もちろん大手、優良な会社を紹介してくれます。なので、現在の仕事が忙しくて時間が無い人や自分のスキルなどをどういった会社で活かせるのか悩んでいる人には最適なサービスになります。

他社との比較

ヒューマンタッチの場合、ここは資格を用いた転職活動に力を入れているので資格を十分に活用したいという方はお薦めかもしれません。ただ、ここは優良会社だけを紹介してくれるのでなくブラックな会社を割と強引に薦める担当者がいるので、そういう面では日経転職エージェントの方が安心できると思います。

またDODAでは求人情報はくるのですが、自分が希望していない求人も送られることが多くその中にはやはりブラックな企業も混ざっています。

そして最後はハタラクティブです。
ここは若年層特化型で20代をメインにサービスを提供していて20代以外の年齢の人にはサービスを提供していません。

それに比べて日経転職エージェントは幅広い年齢層を対象にしていて、さらにビジネスに強い企業を紹介するのが売りなのでビジネスで勝負がしたいという方は日経転職エージェントをお薦めします。

最後のまとめとして、転職エージェントは今や山ほど存在します。
このサイトが人気だからここで活動しようではなく、それぞれのエージェントでどういった分野や年齢層などに特化しているのか、きちんと確認する必要があります。