ファッション業界への転職、年齢に制限はある？

ファッション業界で働きたいと思う人の多くはアパレル関係を意識して就職活動しますが、実際に店舗で働いている販売員の多くは20代から30代の方が多い事も事実であり、30代まで働いて異業種へ転職する人も多い特徴があります。

現場でのファッション関係の販売員はスタッフ自体がそのお店のイメージキャラクターでもあり、看板でもあるのでそのブランドのコンセプトに合う人材が採用される確率も高いでしょう。大げさに言ってしまえば、10代のアパレルブランドに40代の中年のスタッフが自社ブランドの服を着て販売となると、お客様自身もイメージ自体がつかめにくく、売り上げにも影響が出てくるでしょう。

しかし、年齢関係なしにファッション業界で活躍したい人は果たして転職できるのか、可能性を３つにまとめてみました。

店舗運営やマネージャーとして

まず一つ目に「現場での販売員ではく、経営や運営面で活躍するという事」です。
ファッション業界で働く事イコールショップでの店員がすべてではありません。これまでの経験を活かして店舗運営の仕事をする事も良いでしょう。
マネージャーやMDなどでこれまでの販売経験を活かして活躍している人も多くいます。

アパレル関係の会社はすべて30歳を過ぎると辞めてしまうという現実では会社としては運営が成り立ちません。ショップで運営する傍ら蔭で会社を支える人も多く、これまでの経験を活かして発揮できる職種が歳を重ねる毎に任されていく会社では定年まで勤め上げる事が出来るでしょう。

歳や身なりに合うブランド会社

次に「年齢相応のファッションブランド会社に転職するという事」です。
10代や20代の若者向けのブランドばかりが流通しているわけではなく、どの年代層でもターゲットにしたブランドが存在します。

いつまでも販売員として経験を積みたいという事であれば、自分の歳や身なりに合うブランド会社に転職するといった方法があります。特に男性よりも女性の方が何歳になってもファッションを追求する人も多く、働き口としてはたくさんある傾向があります。

自分のお店を立ち上げる

最後に「自分で会社を立ち上げる事」もあります。
転職とは少し意味合いがずれますが、ずっと販売員としてが難しいのであれば、本社勤務など企画やマネージャーなど運営面で能力を発揮できます。
中には自分のお店を持ちたいという人も多く、経営のノウハウや接客業を学んで自分の将来の企業に繋げる人もいます。

自分でお店を持てば、店長としてお店に立つ事もできますし、バイヤーや経営など運営の面でもすべて自分で行う事が出来るのでどっぷり自分の好きな業界で働く事が出来るでしょう。