転職活動の進め方と知っておきたい基礎知識 | 転職エージェントトーク

転職を成功させるために大事なポイント

転職で成功するにはまず何よりも日頃からの十分な準備が大切です。

その最大の目的は面接で最高の自分を出すためです。

面接で尋ねられる質問は様々なものがありますが、それらには大きくいくつかのパターンがあり、質問の形式こそ違えど、その質問の意図するところはほぼ同じです。

そのような質問のパターンをあえて一言で言うなら、どうして前職を辞めてまで転職しようと考え、これから何ができるのかという点です。

質問自体は形式を変えていろいろなパターンで聞かれますが、概ね、上記の内容について聞かれていることがほとんどですので、そのような質問に対応できるだけの回答を用意しておきます。

それでは面接時に聞かれる具体的な質問事項としてはどのようなものがあるのでしょうか。

面接で聞かれる質問には端的に言えば、次のようなほぼ3つのポイントがあります。

それは職務経歴に関するものと転職理由、質疑応答の3点です。

これらのポイントに関する質問は面接前におおよそ予測のつくものが多く、本番前に準備できるものです。

特に頻繁に聞かれるような質問には十分な準備をして、本番の面接でスムーズに伝えられるようにしたいところです。

また、面接前には必ず、その企業についてインターネットや会社案内、人材紹介会社を利用する場合はその担当者などから情報を得ておきましょう。

応募する企業について何も知らない状態で面接に臨むと成功からほど遠くなりますし、相手企業にも失礼となってしまいます。

職務経歴に関する質問で多いのが、何故そのような仕事を選んだのか、どのようなスキルや経験があり、それが応募する企業にどのように生かせると考えているのかといったものです。

自分のこれまでのキャリアについて定期的に見直し、成功や失敗の経験やそこから何を学んだのかについて簡潔に話せるようにします。

転職理由については当然に聞かれる質問ですので、しっかり準備し、相手が納得のいくようなものを準備します。

人によっては退職理由になるかもしれませんが、本当の理由がネガティブなものであっても、決してマイナスな印象を持たせないように伝えましょう。

質疑応答についてはその企業や仕事内容などについて最低限、2つないし3つぐらいは質問できるように準備します。

事前の情報調査がとても重要になってきます。

そして面接で聞かれる質問への回答の内容は全て、相互に矛盾がないようにリンクしている必要があります。

ですから、日ごろから自分の経験やスキルについて棚卸しをしておき、それを理路整然と相手が納得できるような言葉で説明できるようにしておかねばなりません。

反対に日ごろからこれらの準備を用意周到に行っていれば、いざ本番という時でも安心して面接に臨むことができます。

さらに自分が話すべき内容について定期的に検証し、必要に応じて変えていくことも重要です。