大企業への転職～中小から大手企業に転職できる人はこんな人

中小企業から大企業への転職ができる人は稀です。幹部候補だったり、幹部だったような人だけにチャンスがあると考えた方が良いです。
中小企業での業務は大企業の業務よりも簡単なことが多いので、中小企業で活躍できただけでは転職には成功できません。

高度な業務内容にも対応できそうな能力があるかどうかも大切です。
難関大学を出ていて、難関資格を持っているような人であれば、高度な業務内容にも対応できそうだと判断されやすいです。

また、大企業への転職に成功したかったら、他の人にはないような強みを持つことも大切です。例えば、コンピュータに強かったり、英会話ができると有利になります。これらの条件を満たしていれば、チャンスがあると言えますが、転職のタイミングなども大企業への転職を成功させるには重要です。

難関大学卒業者で難関資格を持っていて優秀

大企業の社員の多くは難関大学を卒業していますから、難関大学を出ていた方が有利です。雰囲気に馴染みやすく、難関大学卒業者の常識が通用しやすくなるからです。
社会でも先輩後輩の絆は強く、難関大学の人が多く働いている職場では難関大学の人を優先的に採用することが多いからです。

さらに難関資格を持っていれば、能力が高くて、頑張れる人であることが確実になります。知識も多くて、努力家なら、どのような企業も欲しがります。

年齢の割に様々な業務経験を持っている実力者

難関大学を出ていて、難関資格も持っていれば、早くからチャンスをもらえる場合が多いです。そこで成果を上げれば、評価も上がり、どんどん仕事を任されるようになっていきます。このようにして、年齢の割に様々な業務経験を持っているようになれば、大企業への転職も夢ではなくなってきます。

中小企業なら、早くから管理職を任されたりしますから、大企業の社員にキャリアや経験では負けないような人になることもできます。

何かしらの特殊な強みがある人

大企業の内部では育成できないようなスキルを持っていれば、大企業への転職はさらに現実味を帯びてきます。事務職なのにプログラミングもできたり、経理マンだが、ビジネス英語もできると、転職市場の中でも希少価値のある人材になれるのです。

さらにはタイ語が話せたり、インド滞在も可能なタフさなどがあると評価されることもあります。どのような長所でも良いので、他者には負けない何かしらの長所を持つようにしなければなりません。