転職エージェントから見た転職に向いてる人の特徴

転職をする際には幾つかのポイントがあり、そのポイントを押さえておく事でより転職に有利な人かどうか判断する事が出来ます。

転職に不向きな人とは

転職エージェントを通しての転職の場合は、事前に自身が転職に向いてるのかどうか聞いてみても良いでしょう。
面接の際や書類選考の際には転職に向いてる人と、向いていない人がありそれぞれ特徴が異なります。

例えば、履歴書や職務経歴書を提出する書類選考の段階で、職歴の部分に注目してみましょう。

数年で何度も転職を繰り返している人はあまり良い印象を与える事が出来ません。
各転職時に理由があったとしても、履歴書には理由を表記する事はあまりしません。
そのため、面接官にとってはあまり継続性が無い人と判断される可能性があります。

しかし、契約社員や派遣社員の場合は転職時に期間が決まっている事もありますので、雇用形態を表記する事は一つに方法かもしれません。

その他には、資格が全く無いという点。外資系企業や英語を必要とする職種が増えてきた現代において、語学力を表す資格が無い点は不利になる可能性があります。

転職エージェントに相談する事で、例えば転職エージェントに英語で話しをしてみて、実際の語学力を転職エージェントから説明してもらう事も良いでしょう。

候補者や応募者が多い場合には、書類で判断される事が多くなりますので、出来るだけ自身を表現出来る事はしておきましょう。

転職に向いている人の特徴

そして転職に向いてる人の特徴として、キャリアアップを考えている人は転職に向いてると言えるでしょう。

キャリアアップを考えている人は自信の将来像から、今すべき事がより明確になっているため、面接時にも自信の考えをプレゼンテーションする能力が高いと言えるでしょう。

ぼんやりと将来を考えている人よりも、より明確にビジョンを持っている人の方が企業が好む傾向にある点は理解できる事と思います。

この様に転職に向いてる人の特徴は幾つかありますが、事前に転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

まとめ

彼等は転職をサポートするプロです。

過去に多くの転職を成功させてきた実績がありますので、向いてる人も特徴等をよく熟知している事も多く、参考になるアドバイスをもらう事が可能です。

必ずしも向いてないと言って転職を成功出来ないという訳ではないため、まずは自己分析から始め過去の経歴等を踏まえて上で、転職エージェントに転職の相談をし、不利になるであろう点は事前に対策をとっておく事で解決出来るでしょう。