転職エージェントからのスカウトメールとは

過去に転職エージェントに登録をしている人は、様々な求人に関する情報のメールを受け取る事が多いでしょう。

そのメールから実際に転職を成功させる人もいますが、中には転職エージェントからのスカウトメールというのが存在します。

スカウトメールとは

普段受け取る求人メールは不特定多数に送信されている事が多いですが、この様なスカウトメールは特定の人に限定して送られる事があります。

そのため、よりその人にマッチングした求人である事が多く、より興味を持てる事でしょう。そしてスカウトメールに記載されている求人は非公開求人と言われる一般的には公開されていない求人である事も多いです。

そのため普段目にする事がないような企業やポジションを見つける事が出来るかもしれません。

役立つ非公開求人情報

非公開求人とは、主にまだそのポジションにて働く人がおり、企業内でその人の異動や退職が公表されていない場合、人事担当者は非公開求人として候補者を募る事があります。

そのため、多くの候補者を集める事が難しく、スカウトメールの様な方法でより条件に適した候補者を集める事になります。

転職エージェントへ登録をしている登録者の経歴や、保有している資格や経験を基にして選ばれる事になります。中には企業側からこの人をスカウトしてほしいという依頼がある場合もあります。

つまりスカウトメールは非常にマッチング度が高く、相手企業が求める人物像に非常に近い事が想像出来るでしょう。
もし転職エージェントからこの様なスカウトメールを受け取った際は、まずは転職エージェントに問い合わせをしてみましょう。

スカウトメールから応募へ

メール本文には詳細が記載されていない事も多いので、よりその求人の詳細を確認してみると具体的な職務内容から、雇用条件、給与等の条件を知る事が出来るでしょう。

詳細を知った上でもし気になると感じれば正式に応募というステップをふむ事になります。履歴書を提出するところから始まり、面接へ進む際には転職エージェントに事前に面接のポイントや対策を確認しておくと良いでしょう。

転職エージェントを通して面接をする際のメリットとして、事前に様々な情報を手に入れる事が出来る点がありますので、是非活用して行きましょう。

スカウトメールに関しては、受け取った際には是非一度どう言った求人なのか、なぜ自分に限定して紹介されているのか等を考え詳細を見てみてはいかがでしょうか。
元々興味がないと感じていた業界や職種でも、新たな興味を持つ事があるかもしれません。