転職エージェントとは～基本情報・利用メリット | 転職エージェントトーク

大手の給与面は転職エージェントに聞きましょう

転職をする理由のひとつに、給与面での問題があります。
同じ悩みを新しい職場で抱えないために、面接時にはしっかり確認しておきたいものです。

転職をする際には、企業との面接を数回行う事が一般的です。
主に過去の経歴の質問を受け、その企業を希望する動機、過去の実績等が中心に話が広がる事でしょう。

そして面接の最後に求職者から質問が出来る事が多く、企業に関する質問やその職種に関する質問が出来るでしょう。

しかし、直接相手先企業に給与面等の質問をする事は気が引けてしまいませんか？

なかなか直接的に給与面の話をする事は難しく、しかし転職の際には非常にきになる点の一つとも言えるでしょう。
そういった場合には、転職エージェントを通した転職活動がお勧めです。

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転職エージェントが企業と求職者の間に介入する事で聞きにくい質問を聞いてくれますので、お互いにとってメリットが多いと言えるでしょう。

特に大手企業の場合だと給与面の話を面接で質問したり聞くことは難しく、面接が進むにつれ面接官の役職も上がっていき、給与の話をする事自体が失礼ではないかと感じる事もあるでしょう。

しかし、相手企業が大手だろうと中小企業であろうと転職エージェントは多くの質問を変わりに投げかけてくれます。

給与以外にも、雇用形態の質問から社風の話、過去の退職者の情報等多くの聞きにくい質問を変わりにしてくれます。

企業側からしても求職者に関する聞きにくいプライベートな質問から、結婚未婚等の情報を転職エージェントを通して聞く事が出来ます。

面接中にその人のプライベートな個人情報の質問をすると不快に感じる人もいますので、大手企業側からしても転職エージェントを活用するメリットは多いと言えるでしょう。

そして転職エージェントは数多くの企業との取引をしている分、多くの情報を持っている点も魅力的です。

大手企業の平均給与額や、希望する特定の企業の将来的な給与額など参考にできる情報を数多く保有している事がありますので、将来的なキャリアが気になる人は是非事前にエージェントに聞いておきましょう。

時には相談相手になり、時には情報を教えてくれるコンサルタントでもある転職エージェントを活用するメリットは大きいと言えるでしょう。

時には面接で聞かれるであろう質問の例や、面接担当者のプロフィールやタイプまで事前に知る事が出来る場合もありますので、面接対策にも十分な情報を手に入れる事が出来るかもしれません。

まずは一度転職エージェントに転職の相談を始めてみる事で、自身にあったエージェントを見つける事が出来るかもしれません。